Een inzicht in het bedrijf van onze online collega, Michael Sheehan

Ik werk als hoofd sociale media op ons hoofdkantoor in Gibraltar, maar ons team heeft ook activiteiten over de hele wereld, in Tel Aviv, Sofia en Manilla, evenals ondersteuning vanuit Londen en Leeds.

We bieden sinds 1998 online diensten aan. In 2008 gingen we een joint venture aan met Playtech, waarmee William Hill Online werd gecreëerd. In 2013 kochten we het 29% -aandeel van Playtech in Online en namen we het volledige eigendom van het bedrijf over.

We hebben het geluk een omgeving te hebben ontwikkeld waarin teams en individuen zich kunnen concentreren op het maken van impact. Als een ideeëngestuurde organisatie stellen we onze medewerkers in staat groot te denken. Vaak moedigen bedrijven innovatie aan, maar bij The Home of Betting doen we er goed aan.

Ik denk dat dit de afgelopen zes jaar heeft bijgedragen aan de snelle groei die we hebben gezien - sneller dan de totale Britse markt is ons marktaandeel vandaag gegroeid van c10% in 2010 naar c15%.

Het team is ook gegroeid. In 2008, slechts een jaar voordat ik toetrad, hadden we ongeveer 350-mensen. Vandaag hebben we 1,250 verspreid over onze verschillende kantoren. Van de digitale marketingexperts van Tel Aviv tot de technici in ons technische centrum in Shoreditch, Londen.

Wat het werken bij William Hill echt uniek maakt, is de werkplekcultuur die deze innovatie aanmoedigt met een gezonde minachting voor het onmogelijke. In een sector die zo snel verandert, bent u gegarandeerd mislukt als u geen risico's neemt. Bij William Hill moedigen we iedereen aan om gedurfde beslissingen te nemen, zelfs als dat betekent dat je een deel van de tijd fout zit.

Cultuur is iets waar we trots op zijn. Het onderscheidt ons, definieert wie we zijn en vormt wat we als William Hill-medewerkers willen zijn. We weten dat cultuur meer is dan een stel leidende principes: het wordt tot leven gebracht door onze collega's die het dagelijks illustreren.

Wat hebben medewerkers van William Hill gemeen? Het antwoord is simpel. Passie voor onze producten en klanten, drive om ervoor te zorgen dat we een ongeëvenaarde klantervaring bieden, erkenning van de werkwaarden die ons succes bepalen en, bovenal, de diversiteit die ons in staat stelt om risico's te nemen.

In elk kantoor van William Hill werken getalenteerde, gepassioneerde en creatieve personen samen om een ​​onvergetelijke ervaring voor onze klanten te creëren. Wij geloven dat elke medewerker van William Hill moet worden geïnspireerd, betrokken en gevestigd in hun werk. Daarom richten we ons op onze mensen en creëren we een werkomgeving die voedt op consistente verbeteringen aan onze producten, service en ervaring.